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Hilfskraft in der Betreuung (m/w/d)

  • Horgenzell, Haslachmühle, Haus Esbach
  • Teilzeit
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Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-90 % in Horgenzell (Haslachmühle).

Unser einzigartiges Team im "Haus Esbach" besteht aus 19 Mitarbeitenden und betreut aktuell 23 Klienten auf 3 barrierefreien Wohngruppen mit einer geistig leichten und körperlich schwergradigen Behinderung, einhergehend mit Fremd- und Autoaggressionen. Allgemein ist das Haus eine Einrichtung mit langfristig intensiv betreuten Bewohnenden bis hin zu intensivpädagogischer Begleitung. Alle Bewohnenden benötigen die volle Unterstützung und Übernahme der Pflege aber auch die Struktur und Unterstützung des alltäglichen Lebens. Ein regelmäßiges Highlight in dem Bereich? "Die jährliche Freizeit. Hier fliegen oder fahren unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit den Bewohnenden eine Woche weg und genießen diese besondere Zeit." erzählt die Einrichtungsleitung Denise Baumberger.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages
  • Unterstützung bei der Pflege und der Bewältigung des Haushaltes und beim Einkauf
  • Fähigkeit, mit den betreuten Menschen partnerschaftlich zu kommunizieren und gut zusammenarbeiten zu können
  • Die Dienste bestehen aus Tagdiensten und Wochenenddiensten

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Idealerweise erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position
  • Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft für Schichtdienste im Früh- und Spätdienst sowie in Wochenenddiensten
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste erforderlich
  • Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
  • Simone Engelhart
  • Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • +49 7503 929-432